Meer omzet, betere werksfeer, meer tevredenheid op de werkvloer…
Dat zijn zomaar een paar resultaten wanneer je als manager of ondernemer ervoor gaat kiezen om het loslaten van emoties en belemmerende overtuigingen een onderdeel te maken van de dagelijkse ‘rituelen’ binnen jouw bedrijf of binnen jouw afdeling.
- Stroeve relaties worden soepeler en interessanter. Je gaat met meer gemak kijken en luisteren naar de ander (en naar jezelf).
- Je gaat bijtijds herkennen (en vervolgens erkennen) dat weerstand (tegen allerlei klusjes maar ook tegen personen) jou weerhoudt om energiek de dag in te gaan. Je gaat leren hoe makkelijk het is om deze weerstand los te gaan laten.
- Wanneer jij en jouw medewerkers en collega’s gaan leren ‘releasen’ komt er veel nieuwe energie vrij. Je kunt het vergelijken met wanneer jullie met elkaar een leuk bedrijfsuitje hebben gehad. Na zo’n dag is er veel meer binding met elkaar en kun je elkaar ook met andere ogen bekijken.
- Het is altijd leuk om iets nieuws te leren dat niet alleen op de werkvloer maar ook in het privéleven zijn vruchten afwerpt.
Ondernemers, managers, mensen die met mensen werken:
Loslaten kun je leren, het is behalve bevrijdend ook leerzaam en LEUK.
En dat is eigenlijk heel goed nieuws.
In de Verenigde Staten is het al decennia lang heel gewoon in het bedrijfsleven om de mensen te leren ‘releasen’.
Er zullen op deze site meerdere artikelen worden geplaatst die een indruk geven wat er allemaal kan veranderen wanneer mensen op de werkvloer gaan leren ‘releasen’.
Lees zoveel mogelijk van de blogs en laat je inspireren door echt gebeurde verhalen!
Je kunt je hier inschrijven voor mijn maandelijkse nieuwsbrief !
